Blog

ความสำคัญของการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานความสำคัญของการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน

เนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 นั้นเป็นสถานการณ์ที่เลวร้ายเป็นอย่างมากในปัจจุบัน แนวโน้มของผู้ที่ติดเชื้อก็ทวีความรุนแรงมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นการเข้าทำงานของบุคคลคนหนึ่งที่เข้ามาทำงานในองค์กรแห่งหนึ่งแล้วนั้น จึงจำเป็นต้องมีการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานโดยไม่มีข้อหลีกเลี่ยง ซึ่งในอดีตนั้นการตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานนั้นก็เป็นประเพณีอย่างหนึ่งที่องค์กรทุกองค์กรนิยมปฏิบัติโดยไม่มีข้อยกเว้น ทั้งนี้ก็เพื่อความสำคัญและก่อให้เกิดผลดีต่อตัวองค์กรหรือบริษัทนั้น ๆ นั่นเองค่ะ   วัตถุประสงค์ของการตรวจสุขภาพ  สิ่งที่แน่นอนที่จะทำให้องค์กรต่าง ๆ หรือบริษัทนั้นรับรู้ถึงสภาวะของสุขภาพของพนักงานนั้นก็คือการเดินทางไปตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน ทั้งนี้ก็เพื่อประโยชน์ต่อตัวองค์กรและพนักงานคนอื่น ๆ ดังต่อไปนี้  ป้องกันการแพร่ระบาดของเชื้อโรค  การตรวจหาโรคติดต่อต่าง ๆ ที่อาจจะทำให้เกิดการแพร่ระบาดของเชื้อไปสู่พนักงานคนอื่น ซึ่งการแพร่ระบาดของเชื้อทำให้ผู้อื่นนั้นได้รับโรคร้ายเหล่านี้จะทำให้ผู้ป่วยต้องลางานหรือหยุดงาน ซึ่งมีผลกระทบเป็นอย่างมากต่อการทำงานภายในองค์กรที่ต้องดำเนินการประสานงาน ทำงานร่วมกันกับผู้อื่นเป็นอย่างมาก ดังนั้นพนักงานเองจึงจะต้องตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานเพื่อหาเชื้อหรือโรคต่างๆที่อาจจะแพร่ระบาดไปสู่ผู้อื่นได้  การบริหารงานด้านการจัดสรรคน  การตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานนั้นเป็นการประเมินความเสี่ยงของการทำงานของพนักงานคนนั้น ๆ ในกรณีที่พนักงานคนนั้นไม่ได้ป่วยเป็นโรคระบาดโรคที่มีการแพร่ระบาดจากเชื้อโรคจากคนสู่คน ป่วยเพียงแค่โรคประจำตัวชนิดหนึ่ง จะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ผู้บริหารได้ทำการบริหารคนจัดสรรคนไปยังพื้นที่ที่เหมาะสมต่อการทำงานในบริเวณนั้น ๆ แน่นอนว่าในบริษัทนั้นจะมีสถานที่การทำงานในแต่ละที่นั้นก็จะมีหน้างานและลักษณะการทำงานที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งการเป็นโรคประจำตัวอย่างเช่นภูมิแพ้หรือหอบหืดต่าง ๆ ก็ไม่ควรนำพนักงานคนนั้นไปอยู่ในที่ที่มีการทำงานที่เกี่ยวกับเศษฝุ่นละอองต่าง ๆ หรือหน้างานที่มีการออกแรงจนเกิดความเหนื่อยล้า ซึ่งอาจจะเป็นผลเสียต่อสุขภาพร่างกายของพนักงานเอง จึงควรย้ายพนักงานเหล่านี้ไปทำงานบริเวณที่เหมาะสมกับสุขภาพของพนักงานต่อไป  ประโยชน์ต่อตัวของพนักงาน  การตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงานเป็นผลดีกับตัวของพนักงานเองซึ่งจะทำให้พนักงานนั้นสามารถรับรู้โรคที่ตัวเองเป็น ในกรณีที่ตนเองนั้นไม่รู้ว่าตัวเองป่วยเป็นโรคอะไร ซึ่งแท้จริงแล้วตัวเองอาจจะป่วยเป็นโรคประจำตัวชนิดหนึ่งที่อาจจะไม่รู้ตัวก็เป็นไปได้ จึงเป็นการลดความเสี่ยงทั้งต่อตัวพนักงานและตัวของบริษัทเอง